【生涯定位】2方法了解自己的職場角色，你就是自己的貴人

自我生涯定位的重要性是什麼？

人生大約30年的時間都在工作，當你選擇不同的職涯，等同於選擇了不同的生活方式，
每個人有不同的個性，只有當你了解自己的動機、真實本性與能力時，
你才明白該怎麼截長補短、精進學習、改變自己，才知道職涯該怎麼走下去，
如果能將天賦、興趣與工作結合，職涯它也能是一趟自我實現的旅程。

2方法了解自己的職場角色

職涯方向選擇，從價值觀與生活方式的選擇出發

每個人對於生活有不同的看法與觀點，
有的人認為應活在當下、選擇小確幸，
也有人認為應延遲滿足，拒絕惰性，
選擇不同的職涯，等同於選擇了不同的生活方式，
以終為始，職涯沒有對錯，選擇那個符合你價值觀與嚮往的生活方式即可。

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定位職場角色，找出自己在組織裡的相對優勢

看到這裡你會發現，在職涯與職場角色選擇之前，其實更重要的事情是了解自己，
很喜歡這句話：「比起定位職涯，更重要的是發現自己」。

坊間有許多關於職場特質測驗的工具，在此推薦 DISC馬斯頓人際風格測驗，
此份測驗可以幫助你暸解自身的優勢、以及在工作中需要注意的事項等，
透過了解自己的特點與長處，進而確立職涯方向，定位自己的職場角色，
且當你決心要在企業的階梯裡一路往上爬時，
微軟前大中華區副總裁－蔡恩全大師建議：「把頭削尖」，
因為你勢必會經歷很多考驗，需要有堅強的軟硬實力，
同時也需要具備一個堅決且正確的職涯態度。

經歷以上自我內心嚮往、自身優勢探索後，
希望也能協助你定位生涯方向、了解自己的優勢及劣勢等，
無論是在自我成長、職涯發展方面，都能建構高質量的工作與生活。