自我生涯定位的重要性是什麼?
人生大約30年的時間都在工作,當你選擇不同的職涯,等同於選擇了不同的生活方式,
每個人有不同的個性,只有當你了解自己的動機、真實本性與能力時,
你才明白該怎麼截長補短、精進學習、改變自己,才知道職涯該怎麼走下去,
如果能將天賦、興趣與工作結合,職涯它也能是一趟自我實現的旅程。
2方法了解自己的職場角色

職涯方向選擇,從價值觀與生活方式的選擇出發
每個人對於生活有不同的看法與觀點,
有的人認為應活在當下、選擇小確幸,
也有人認為應延遲滿足,拒絕惰性,
選擇不同的職涯,等同於選擇了不同的生活方式,
以終為始,職涯沒有對錯,選擇那個符合你價值觀與嚮往的生活方式即可。
定位職場角色,找出自己在組織裡的相對優勢
看到這裡你會發現,在職涯與職場角色選擇之前,其實更重要的事情是了解自己,
很喜歡這句話:「比起定位職涯,更重要的是發現自己」。
坊間有許多關於職場特質測驗的工具,在此推薦 DISC馬斯頓人際風格測驗,
此份測驗可以幫助你暸解自身的優勢、以及在工作中需要注意的事項等,
透過了解自己的特點與長處,進而確立職涯方向,定位自己的職場角色,
且當你決心要在企業的階梯裡一路往上爬時,
微軟前大中華區副總裁-蔡恩全大師建議:「把頭削尖」,
因為你勢必會經歷很多考驗,需要有堅強的軟硬實力,
同時也需要具備一個堅決且正確的職涯態度。
經歷以上自我內心嚮往、自身優勢探索後,
希望也能協助你定位生涯方向、了解自己的優勢及劣勢等,
無論是在自我成長、職涯發展方面,都能建構高質量的工作與生活。

曾參與 Google Taiwan 總部及資策會訓練,於 Google Developers 全球活動中擔任講者,
5 年內完成 Martech 技能樹,現任國際行銷科技代理商擔任 SEOer,
持續鍛鍊 IT 腦、企劃心、業務身特質,致力成為對在地最好的顧問,發揮對社會及環境的正面影響力。